Arbetslivet förändras hela tiden och därför blir det viktigare och viktigare att hålla sig uppdaterad och utveckla sin egen kompetens. Kompetensutveckling har fått en central roll i dagens arbetsliv och dess innebörd är mycket annorlunda än för säg för ett decennium sedan.
Så, vad innehåller kompetensutvecklingen i slutändan?
Låt oss ta en närmare titt.
Kompetensutveckling är både individens och företagets ansvar
Kompetensutveckling i arbetslivet avser en kontinuerlig process där en individ – eller till exempel ett team eller ett helt företag – strävar efter att skaffa nya färdigheter, kunskaper och kvalifikationer för att prestera ännu bättre än tidigare i olika arbetsuppgifter.
Att utveckla färdigheter kan faktiskt innehålla vad som helst. I arbetslivet innebär det till exempel att lära sig använda nya verktyg och tekniker och att fördjupa yrkeskunskapen men också att utveckla mjuka färdigheter. Dessa inkluderar till exempel interaktion och problemlösningsförmåga.
Motivationen för lärande är att kompetensutveckling hjälper både medarbetaren och företaget att hålla sig konkurrenskraftiga och anpassa sig till de ständiga förändringarna i arbetslivet. Därför är kontinuerligt lärande inte bara den anställdes ansvar, utan även arbetsgivare spelar en viktig roll i processen. Det är viktigt för organisationer att erbjuda sina anställda möjligheter till kompetensutveckling och att uppmuntra anställda att aktivt uppdatera sina kunskaper.
Lär dig din egen stil troget
Hur är det med den praktiska sidan av nytt lärande och utveckling i arbetslivet?
Det bästa med att utveckla sina egna färdigheter är att det är enklare än någonsin tidigare. Traditionella studier som kräver fysisk närvaro och att lyssna på läraren är naturligtvis fortfarande ett bra alternativ, men inte en nödvändighet. Trafikrusning och distansarbete hindrar till exempel inte studier – de har bara gett mer fart åt utvecklingen av olika sätt att lära på olika platser.
Särskilt online utbildningstjänster erbjuder mångsidiga inlärningsmöjligheter, som gör att alla kan studera ämnen som är relevanta för dem självständigt och i sin egen takt.
Onlinelärande inkluderar även distansträning, där du kan lära dig nya saker i samspel med tränaren och andra deltagare, oavsett plats. Dessutom kan du utveckla din egen kompetens och förståelse för olika saker med hjälp av till exempel poddar, webbinarium och bredare utbildningspaket. Det måste finnas många sätt att lära sig, för alla elever är olika.
Från enskilda kurser till kontinuerligt lärande
Även om en enorm mängd berömmelse och ära inte är målet så är kompetensutveckling avgörande för framgång i arbetslivet i alla möjliga roller och företag.
Att ta några steg tillbaka och återigen titta på helheten av kompetensutveckling, är det viktigaste att komma ihåg att lärande är en kontinuerlig process. Hur man går vidare i sin egen process är å andra sidan helt beroende av individers lärstilar och de lärandemöjligheter som företagen erbjuder.
Kompetensutveckling är en hjärtefråga på Eduhouse. Faktum är att bokstavligen – kärnan i allt vi gör är att erbjuda en omfattande mängd olika sätt att lära sig färdigheter som gynnar alla, såväl som färdigheter kopplade till roller eller yrken. När allt finns på samma plats är det lätt att utveckla färdigheter.
Kolla in Eduhouse kurserbjudande nu och prova tjänsten gratis!
