Skip to content

Välkommen - här kan du lära känna oss bättre!

När du överväger Eduhouse som utbildningspartner vill du säkert veta vilken typ av partner vi är och hur vi kan stärka din organisations kompetens och konkurrenskraft. På den här sidan hittar du en kortfattad översikt över vår historia, våra värderingar, vårt ägande och människorna bakom Eduhouse.

Vi hoppas att detta ska stärka ditt förtroende för att Eduhouse är rätt partner för att långsiktigt utveckla dina affärskritiska kompetenser.

eduhouse-kick-off

Från finsk pionjär till nordisk marknadsledare

Eduhouse föddes i Finland för över 20 år sedan ur en önskan om att göra digitalt lärande enkelt och motiverande.

Vi ville inte bara tillhandahålla utbildning, vi ville bygga en komplett lösning för att utveckla affärskritiska färdigheter - de färdigheter som organisationer behöver för att fungera säkert och effektivt i vardagen.

Idag är vi den ledande utbildningspartnern för affärskritiskt lärande i de nordiska länderna. Våra kontor finns i Helsingfors, Stockholm, Köpenhamn och Oslo. Vi har mer än 1,4 miljoner användare och 2.150 organisationer inom offentlig och privat sektor.

Trots denna tillväxt har en sak inte förändrats: lärande måste vara kontinuerligt - bara då kan det göra en bestående skillnad i vardagen och i affärslivet.

nordic-01 stift
Vårt uppdrag

Kontinuerlig kompetensutveckling hanterar arbetslivets utmaningar

I en värld där regler, teknik och krav förändras dagligen är lärande inte längre bara något som är "trevligt att ha". Det är en förutsättning för att en organisation ska kunna utvecklas, skyddas och växa. Vi vet hur det känns när medarbetare tvingas genomgå tröttsamma kurser som inte förändrar någonting. Vi har sett det själva. Det var därför vi bestämde oss för att göra saker annorlunda och det är det vi arbetar för varje dag.


Vårt mål är enkelt: att göra lärande till en strategisk superkraft för organisationer, stärka människor, hjälpa till att bevisa efterlevnad och förbereda sig för framtiden.

jukka-bild

Vi bygger lärande på kompromisslösa principer:

1

Utbildningen måste vara relevant, levande och skapad av experter - annars fungerar den inte.

2

Efterlevnad och kompetensutveckling är inte checkboxar som ska bockas av, utan grunden för en sund verksamhet.

3

Effektivitet först: lärande måste vara en del av organisationens kultur, inte en separat aktivitet.

Vårt globala ledarskapsteam

John Jokelin

John Jokelin

VD OCH KONCERNCHEF

johannes.jokelin@eduhouse.fi

+358 50 591 3530

Jukka Vento

Jukka Vento

Verkställande direktör, Finland

jukka.vento@eduhouse.fi

+358 500 845 315

martin-björk

Martin Birch Laursen

Verkställande direktör, Danmark

mbl@golearn.dk

Vi tror att bra människor skapar bra lösningar

På Eduhouse handlar lärande inte bara om vad vi erbjuder våra kunder - det är en del av vår kultur.

Våra team i Finland, Sverige, Danmark och Norge arbetar mot ett gemensamt mål: att göra kontinuerligt lärande till en naturlig del av allas vardag.

Om du vill vara en del av en kultur där människor både kan lyckas och må bra, då passar du perfekt hos oss.

eduhouse-team (1)-1

Våra värderingar styr allt vi gör

Livslångt lärande:
vi är lika nyfikna som de människor vi utbildar.

Välstånd och flexibilitet:
vi tror att frihet och förtroende ger bättre resultat än kontroll.

Vi är nyfikna:
vi ger utrymme för nya idéer, inlärningslösningar och tekniker som artificiell intelligens.

Vi är en ansvarsfull och pålitlig partner

För oss är ansvar inte en sidohistoria. Det är en del av det sätt på vilket vi bygger upp affärskritisk utbildning varje dag. Vi är en pionjär i vår bransch och en av få utbildningspartner med två internationella säkerhetscertifieringar:

  • ISO 27001 - Ledningssystem för informationssäkerhet
  • ISO 27701 - Ledningssystem för informationssäkerhet
Vi är också engagerade i ESG-principer och rapporterar regelbundet om vår egen hållbarhetsprestanda.
BVCER_SansQR-ISO 27001 27701-png